7 HABITOS PRA LAS PERSONAS ALTAMENTE EFECTIVAS

1. HABITO: SER PROACTIVO, TOMAR INICIATIVA, ACTUAR UNO MISMO, COMPROMETERSE Y MANTENER LOS COMPROMISOS, ESCUCHAR NUESTRO LENGUAJE ENTRE OTRAS; EL ESTIMULO Y LA RESPUESTA SON PARTES DE LOS HÁBITOS DE LA PERSONA Y NUESTRA MAYOR FUERZA ES LA LIBERTAD INTERIOR DE ELEGIR. LA PALABRA PROACTIVIDAD, SIGNIFICA NO SOLO TOMAR INICIATIVA, TAMBIÉN SIGNIFICA QUE COMO SERES HUMANOS, SOMOS RESPONSABLES DE NUESTRAS PROPIAS VIDAS, NUESTRA CONDUCTA ES UNA FUNCIÓN DE NUESTRAS DECISIONES. TOMAR LA INICIATIVA NO SIGNIFICA SER INSISTENTE, MOLESTA O AGRESIVO. SIGNIFICA RECONOCER NUESTRA RESPONSABILIDAD DE HACER QUE LAS COSAS SUCEDAN. TOMAR LA INICIATIVA ES RESOLVER LOS PROBLEMAS QUE SE PRESENTEN EN LA EMPRESA SIEMPRE Y CUANDO SE TOME LA DECISIÓN CORRECTA QUE RESULTE NECESARIA, CON PRINCIPIOS CORRECTOS Y FINALMENTE REALICEN LA TAREA

LO QUE NO HAY QUE HACER:

LO QUE HAY QUE HACER:

2 HABITO: SE REFIERE LO QUE SIGNIFICA EMPEZAR CON UN FIN EN MENTE CONSISTE EN EMPEZAR HOY CON LA IMAGEN, EL CUADRO O EL PARADIGMA DE VIDA COMO MARCO REFERENCIA PARA EL EXAMEN DE TODAS LAS COSAS. SIGNIFICA COMENZAR CON UNA CLARA COMPRENSIÓN DE SU DESTINO. SE BASA EN EL LIDERAZGO PERSONAL ES DECIR SER LÍDER DEBE SER ESCUCHADO PARA QUE DE SUS OPINIONES AL RESPECTO, Y HAY MOMENTOS EN QUE PODRÍA SER NECESARIO DAR LA ORDEN Y HACER QUE SE RESPETE.

LO QUE NO HAY QUE HACE O SER:

LO QUE HAY QUE PENSAR Y SER:

3 HABITO: NOS HABLA DEL PODER DE LA VOLUNTAD INDEPENDIENTE, ES EL FUTURO PERSONAL, Y LA REALIZACIÓN PRÁCTICA DEL PRIMERO Y DEL SEGUNDO, ES DECIR, QUE NO SE PUDE PASAR A LOS PRINCIPIOS SIN UNA VISIÓN DE LA CONTRIBUCIÓN SINGULAR QUE A UNO LE CORRESPONDE REALIZAR, Y SIN PONERLA EN EL CENTRO DE TODO.

LO QUE NO SE DEBE HACER:

LO QUE SE DEBE HACER

4 HABITO: PENSAR EN GANAR / GANAR, TENEMOS TAMBIÉN LOS SIES PARADIGMAS DE INTERACCIÓN HUMANA QUE SON GANAR/ GANAR; GANO/ PIERDES; PIERDO/ GANAS; PIERDO/ PIERDO/GANO; GANAR /GANAR O NO HAY TRATO. GANAR / GANAR SIGNIFICA QUE LOS ACUERDOS O SOLUCIONES SON MUTUAMENTE BENÉFICAS, MUTUAMENTE SATISFACTORIAS, PARA AMBAS PARTES. GANO / PIERDO SON PROCLIVES A UTILIZAR LA POSICIÓN, EL PODER, LOS TÍTULOS, LAS POSESIONES O LA PERSONALIDAD PARA LOGRAR LO QUE PERSIGUEN. PIERDO / GANAS ES PEOR QUE GANO / PIERDES PORQUE NO TIENE NINGUNA NORMA, NINGÚN REQUERIMIENTO NINGUNA EXPECTATIVA, NINGUNA VISIÓN LAS PERSONAS GANO / PIERDO ESTAS DESEOSOS DE AGRADECER O APACIGUAR BUSCA FUERZA EN LA ACEPTACIÓN O LA PLURALIDAD TIENES POCO CORAJE PARA EXPRESAR SUS SENTIMIENTOS Y CONVICCIONES Y LA FUERZA DEL YO DE LOS DEMÁS LAS INTIMIDAD FÁCILMENTE. PIERDO / PIERDES, ES CUANDO INTERACTUAN DOS INDIVIDUOS RESUELTOS, OBSTINADOS, EGOÍSTAS, EL RESULTADO SERÁ PIERDO / PIERDES. AMBAS PERDERÁN. SON PERSONAS DESDICHADAS Y PIENSAN QUE TODOS LOS DEMÁS TAMBIÉN DEBEN SERLO. GANO: LAS PERSONAS CON MENTALIDAD DE GANO NO NECESARIAMENTE TIENEN QUE QUERER QUE ALGÚN OTRO PIERDA. LO QUE LES IMPORTA ES CONSEGUIR LO QUE QUIEREN.

LO QUE HAY QUE HACER:

5 HABITO: PROCURE PRIMERO COMPRENDER, Y DESPUÉS SER COMPRENDIDO ESTO SIGNIFICA QUE HAY DE COMPRENDERSE UNO MISMOS VER CUALES SON LAS FALLAS QUE UNO TIENE LUEGO QUE VER CUALES SON ESAS FALLAS CORREGIRLOS PARA PODER ENTENDER Y COMPRENDER A LAS DEMÁS PERSONAS.

LO QUE NO HAY Y HAY QUE HACER

6 HABITO: ES LA SINERGÍA, ES LA ESENCIA DEL LIDERAZGO TRANSFORMADOS. ES LA ESENCIA DE LA PATERNIDAD TRANSFORMADA. CATALIZA, UNIFICA Y LIBERA LA MÁS GRANDES ENERGÍAS DEL INTERIOR DE LA PERSONA. TAMBIÉN NO HABLA DE LA SINERGÍA EN EL ÁREA QUE ES, COMO SI UN GRUPO ESTUVIERA DE ACUERDO COLECTIVAMENTE EN SUBORDINAR VIEJOS GUIONES Y REDACTAR UNO NUEVO. LA SINERGÍA EN LA EMPRESA AQUÍ EN ESTE PUNTO DE LA SINERGÍA DE LA EMPRESA ES LA MISIÓN QUE LA EMPRESA VA A TENER Y SE REALIZA UN BORRADOR. LA SINERGÍA ES IMPORTANTE YA QUE EN UN PRINCIPIO CORRECTO ES LA REALIZACIÓN SUPREMA DE TODOS LOS HÁBITOS ANTERIORES. ES LA EFECTIVIDAD EN UNA REALIDAD INTERDEPENDIENTE: ES FORMACIÓN DEL EQUIPO, ES TRABAJO DE EQUIPO, DESARROLLO DE LA UNIDAD Y LA CREATIVIDAD CON OTROS SERES HUMANOS.

LO QUE SE DEBE HACR Y NO SE DEBE HACER:

7 HABITO: CONSISTE EN PRESERVAR Y REALIZAR EL MAYOR BIEN QUE USTED POSEE: USTED MISMO SIGNIFICA RENOVAR LAS CUATROS DIMENSIONES DE SU NATURALEZA, LA FÍSICA, LA ESPIRITUALIDAD, LA MENTAL Y DE SOCIAL / EMOCIONAL. LOS SIETES HÁBITOS DE LAS PERSONAS ALTAMENTE EFECTIVAS PRODUCEN UNA SINERGÍA ÓPTIMAS ENTRE ESAS DIMENSIONES, LA RENOVACIÓN EN CUALQUIER DIMENSIÓN AUMENTA LA CAPACIDAD PARA VIVIR POR LO MENOS UNO DE LOS SIETE HÁBITOS. EN CONCLUSIÓN ESTE LIBRO NOS DICE QUE LOS SIETE HÁBITOS DE LAS PERSONAS ALTAMENTE EFECTIVA NOS ENSEÑA A COMO VAMOS A IR DESENVOLVIENDO TANTO EN LO PERSONAL COMO EN EL CAMPO LABORAL Y NOS DAN VARIOS CONSEJOS EN AMBOS CAMPOS.

COMO HAY QUE SER:

GUIA NUMERO 2
PLANTEAMIENTO DE LAS ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
1. RELICE UNA REVISION SOBRE LA DEFINICION DE RIESGO
RTA: Riesgo es la contingencia de un daño. A su vez contingencia significa que el daño en cualquier momento puede materializarse o no hacerlo nunca. Por ejemplo prácticamente todos los días corremos el riesgo de morir en un accidente de tránsito, pero bien puede ser que muramos en otra circunstancia. Cualquier cosa que pueda provocar daños, cualquier tipo de daño, es un riesgo.
2. UNA VEZ TENGA CLARO ESTE TERMINO, TENIENDO EN CUENTA SU EXPERIENCIA LABORAL (O AREA DE FORMACION), IDENTIFIQUE CUALES SON LOS RIESGOS A LOS QUE USTED CONSIDERA ESTAR EXPUESTO Y CUALES SON LOS EFECTOS QUE ESTAN GENERANDO EN SU SALUD.
RTA:
- RIESGOS FISICOS: uno de los ruidos que la gente menos le presta atención es el ruido y debido a la cantidad de personas a la que atiendo a diario, tengo que soportar los gritos de muchos, otro es la temperatura la cual no es manejada de forma adecuada en la oficina ya que cuando es necesario prender los aires acondicionados no son encendidos y lo mismo sucede de forma contraria. Otro ruido muy importante es el nivel de iluminación en la oficina ya que en la misma, manejan una luz bastante blanca e intensa, la cual me perjudica la visión, además de las pantallas de los computadores, son lcd, y estas no mejoran en mucho la situación de este riesgo.
- RIESGOS QUIMICOS: en este tipo de riesgo el factor que mas me perjudica en cuanto a mi salud , es el polvo ya que sufro de rinitis y esto afecta aun mas mi estado.
- RIESGOS ERGONOMICOS: y por ultimo otro de los riesgo que me afecta es la postura de mi espalda ya que tengo que tomar la mejor, porque esto puede causar dolores
3. REALICE UNA REVISION SOBRE LOS FACTORES DE RIESGO HIGIENICOS Y DE SEGURIDAD. APOYECE EN LA CARTILLA NUMERO 2 SOBRE CONCEPTOS BASICOS EN SALUD OCUPACIONAL. ELABORE UN MAPA CONCEPTUAL EN EL QUE MEDIANTE IMÁGENES SE EXPRESE LA CLASIFICACION DE LOS RIESGOS.
FACTORES DE RIESGO EN MI SITIO DE TRABAJO

FACTORES RIESGO DE SEGURIDAD

LOCATIVOS
DESLIZAMIENTO O CAIDA DE LAS PERSONAS


ASINAMIENTO EN LUGARES DE TRABAJO

ILUMINACION

FACTORES DE RIESGO EN MI SITIO DE TRABAJO

FACTORES RIESGO DE SEGURIDAD

LOCATIVOS

DESLIZAMIENTO O CAIDA DE LAS PERSONAS

ASINAMIENTO EN LUGARES DE TRABAJO

ILUMINACION

FACTORES DE RIESGO EN MI LUGAR TRABAJO

FACTORES DE RIESGO DESEGURIDAD

PROYECTO DE VIDA
PERSONAL:- SER: SER UNA PERSONA MAS INDEPENDIENTE EN MIS DECISIONES- HACER: QUIERO CONFIAR MAS EN MI MISMA.- TENER: QUIERO TENER UNAS GRANDES Y CONFORTALE VACACIONES Y COMPRAR MI PORTATIL.
FAMILIAR:- SER: SER UNA MUY BUENA HIJA APORTANDOLE A MI MAMA CIERTA CANTIDAD DE DINERO QUE PROMEDIA ENTRE EL 50% Y EL 60% DE MI SALARIO A MI MADRE PARA ALIBIANAR AUN MAS LOS GASTOS DE LA CASA.- HACER: QUIERO PROGRAMAR SALIDAS FRECUENTEMENTE CON MI MAMA Y MI HERMANITO, PARA COMPARTIR UN POCO MAS DE TIEMPO CON ELLOS, YA QUE DEBIDO A MI TRABAJO Y A LA UNIVERSIDAD NO LES PUEDO DEDICAR EL TIEMPO QUE SE MERECEN.- TENER: INDEPENDENCIA ECONOMICA.- SABER: COMOP PIENSA MI HERMANITO, PARA QUE PUEDA COMPARTIR MAS TIEMPO CON EL Y SABER EL PORQUE MI PADRASTRO FUE TAN BOBO Y NO SIGUIO CON MI MAMA.
APRENDIZAJE:- TENER: UN PROMEDIO MINIMO DE 4.5 EN LA UNIVERSISASY CON EL PODER OBTENER UNA BECA ESTUDIANTIL EN LA MISMA.- SER: UNA EXELENTE ESTUDIANTE Y UNA EXELENTE PROFESIONAL, AUNQUE AUN NO ME HAYA GRADUADO.- HACER: POR LOP MENOS UNA AUXILIAR CONTABLE, HACER LOS ESTADOS FINANCIEROS CON UNA MAYOR FACILIDAD. - SABER: ENTENDER MEJOR LA LIQUIDACION DE IMPUESTOS, Y NOMINA DE UNA EMPRESA